Профессии IT

Как понять какая профессия в IT подходит больше всего?

Существует много тестов на интернет ресурсах по выявлению профпригодности, которые можно пройти, ответив на ряд вопросов. В данной же статье мы предлагаем ознакомиться какие направления в сфере существуют? Разработка, дизайн, менеджмент, маркетинг, поддержка и аналитика. В каждом направлении свои  IT-профессии, которые предполагают свои навыки и знания. Прочитав эту статью, мы надеемся, вы сможете понять, какая профессия вам больше подходит.

Разработчики

Самой известной профессией является программист. Стать программистом можно в любом возрасте. Профессия подходит людям с хорошими аналитическими способностями, логикой, знанием математики (в некоторых областях разработки).

Прикладные программисты

Разрабатывают программное обеспечение прикладного характера — игры‚ бухгалтерские программы‚ редакторы‚ мессенджеры и т. п. К области их работы относится создание программного обеспечения для ERP и CRM системы вроде 1С, систем видео- и аудио наблюдения‚ пожаротушения или пожарной сигнализации и т. п. Также они адаптируют уже существующие программы под нужды конкретной организации или пользователя.

Системные программисты

Разрабатывают операционные системы, роботов, работают с сетями, пишут интерфейсы к различным распределенным базам данных. Они пишут код для «железа».Системные программисты относятся к числу самых редких и высокооплачиваемых. Их задача состоит в том‚ чтобы разработать системы программного обеспечения (сервисы)‚ которые‚ в свою очередь‚ управляют вычислительной системой (куда входит процессор‚ коммуникационные и периферийные устройства). Также они поддерживают работу созданных ими систем (драйвера устройств‚ загрузчики и т. д.).

Профессии разработчиков по языкам программирования

Разработчики решают очень разные задачи, и не все языки программирования одинаково удобны для решения этих задач. Вот список наиболее популярных языков программирования: PHP, Java, C#, C++, Python, Javascript. Поэтому выбирая для изучения язык программирования, нужно понимать какие задачи он решает.

Тестировщики

Тестировщик IT  — люди с высокой внимательностью и аналитическими данными. Они проверяет продукт на различные неполадки и неточности, начиная с проверки документации к проекту, проверки  дизайна на соответствие требованиям заказчика, работу самого ПО и т.д.  Тестировщики делятся на QA manual и QA automation engineer. Проверяют качество продукта на различных этапах его разработки, тестирования и эксплуатации и, как и программисты, QA automation engineer, занимаются разработкой, только они создают продукт, чтобы проверить написанный код программистами. Конечно, каждый специалист умеет и может сам проводить тестирование, но все мы знаем как сложно проверить свою же работу. Для этого и есть независимый отдел, который берет на себя ответственность за качество всего продукта на всех его жизненных этапах.

В следующей нашей публикации мы более подробно остановимся на профессии Тестировщика и какие основные перспективы развития могут быть.

Программистам, тестировщикам, сисадминам и вообще разработчикам необходимо уметь работать с большими объемами информации, иметь высокий уровень развития технических способностей, владеть английским языком, быть усидчивым и внимательным к деталям, мыслить системно, аналитически и структурировано.

Дизайнеры

Дизайнеры в IТ – это люди с хорошо развитым визуальным мышлением, креативные, творческие, инициативные и коммуникабельные.  Можно сказать, что их задачей является создание привлекательного и удобного веб-дизайна и интерфейса, которые в свою очередь являются показателями качественного программного обеспечения. Также от веб-дизайна зависит количество пользователей интернет ресурса, что важно принять во внимание программисту при разработке веб-приложения. Умение правильно использовать web-дизайн является большим плюсом для разработчика. Например, web-дизайн UX включает в себя информационную архитектуру, проектирование взаимодействия, графический дизайн и контент. Web-дизайн UI — это более узкое понятие, включающее в себя определенный набор графически оформленных технических элементов (кнопки, чекбоксы, селекторы и другие поля). Его задача – помочь пользователю организовать взаимодействие с программой/сайтом.

Менеджеры

IT-директор, менеджер проекта и менеджер продукта – это хорошие управленцы, глубоко знающие специфику отрасли, умеющие планировать, правильно ставить задачи, готовые к постоянным переменам, общительные и настойчивые. Нередко на плечи менеджеров ложатся множество задач и поэтому умение делать несколько дел сразу – это про них.

Маркетинг

Маркетологам должно быть присуще чувство стиля, обаяние, ведь они общаются с клиентами и партнерами, представляют собой лицо компании. Они должны быть готовы разрешить возможные конфликты, должны быть лично заинтересованы в продажах. В сфере ИТ-маркетинга учат навыкам эффективного общения, устанавливать деловые отношения, проводить презентации, оформлять деловую документацию.  Данное направление включает такие профессии:

1. SMM-менеджер — занимается продвижением продукта в социальных сетях;
2. SEO-специалист — продвигает сайты в сети;
3. Интернет-маркетолог — продвигает бренд в интернете;
4. Менеджер по продажам IТ-услуг — посредник между покупателем и ИТ-компанией;
5. PR-менеджер — специалист по рекламе и связям с общественностью.

Поддержка

IT-поддержка – достаточно большая и важная часть IT-отрасли. Сюда относятся:

1. Администратор базы данных  — разрабатывает и поддерживает базы данных;
2. Системный администратор или сисадмин — следит за правильной работой компьютеров и ПО;
3. Специалист по информационной безопасности — создает системы, обеспечивающие сохранность информации разных уровней;
4. Сетевой администратор — проектирует сети и налаживает инфокоммуникации;
5. CRM-менеджер  — выстраивает отношения с клиентами и внутри компании;
6. Специалист службы технической поддержки.

Аналитики

Излишне говорить, что аналитики должны обладать аналитическим складом ума. Люди, работающие в IТ-аналитике, должны уметь структурировать всё и вся.

В IT-аналитике можно выделить:

1. Системного аналитика, который разрабатывает IT-систему, работающую на улучшение эффективности бизнеса;
2. Веб-аналитика, который анализирует поведение пользователей на сайте;
3. Аналитика Big Data, который изучает большие массивы данных в науке и бизнесе.

Подбор персонала

Рынок IT-технологий также невозможно представить без работы HR-специалистов и рекрутеров.

IT-рекрутерами именуют специалистов, в сферу деятельности которых входит подбор кадров. Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников.

HR (Human Resource) — специалисты занимаются подбором персонала, его адаптацией, оценкой, обучением. Они же (чаще всего – совместно с руководителями подразделений) разрабатывают систему мотивации в компании, оценивают эффективность труда персонала компании. Им же приходится и выяснять причины «текучки» и бороться с ней — если компания столкнулась с этой неприятной проблемой. Конечно, это не значит, что всем этим занимается один и тот же человек. Обычно в крупных компаниях работают целые отделы персонала, и у каждого сотрудника – своя специализация.

Каждой профессии в частности и каждому IТ-направлению в целом соответствует определённая модель компетенций, а именно поведенческие стандарты, черты характера, личностные качества человека, с помощью которых он, собственно говоря, и трудится с удовольствием. Самыми распространёнными компетенциями для IТ-отрасли являются самостоятельность  и ответственность, но при этом умение работать в команде, ориентированность на результат, обязательность и исполнительность.   Делайте правильный выбор!